團隊領導的五大障礙

團隊領導的五大障礙

作者:派屈克‧藍奇歐尼, 出版社:天下文化, 出版日期:2004-05-13

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商品條碼:9789867561220, ISBN:9867561228
分類標籤:中文書 » 財經企管 » 商業 » 企業管理 » 投資理財

 

內容簡介

團隊領導的五大障礙

簡介:

★ 2002、2003年連續名列美國《商業週刊》(BusinessWeek)年度暢銷書排行榜
★ 榮登《華爾街日報》(Wall Street Journal)暢銷書排行榜
★強力推薦:
宋文琪 匯豐投資管理集團台灣區負責人暨亞太區共同基金資深顧問
陳子政 花旗集團台灣區總裁

業績日漸下滑、政治鬥爭激烈、組織亟待重整,新任執行長步步逼近權力風暴……一個情境寫實的組織故事,一則關於領導與團隊的寓言
決策科技執行長凱思琳.彼得森(Kathryn Petersen),面臨最嚴峻的領導危機:重整一支混亂不堪、已經危及公司存亡的團隊。
觀察決策科技兩週後,凱思琳也不免自問,接下這份工作是否妥當。但是她心知肚明,自己不太可能拒絕這個機會。退休只會讓她徬徨不安,而且,她仍然鬥志高昂。問題是,在接下這份工作時,她並不曉得這家公司的高層團隊問題有多嚴重,團隊成員又會以哪些怪招挑戰她……她能否成功?她會不會為此而被免職?公司會關門大吉嗎?


關於領導與團隊,藍奇歐尼生動的寓言故事可以做為亙古不變的的暮鼓晨鐘;提醒大家,領導團隊除了需要極大的勇氣膽識,同樣也需要敏銳深刻的洞察力。
在本書中,藍奇歐尼再次述說一則領導寓言。一如他先前兩本暢銷著作《董事會的前一夜》(The Five Temptations of a CEO,中譯本1999年由中國生產力中心出版)和《傑出高階主管的四大迷戀》(The Four Obsessions of an Extraordinary Executive),本書既吸引人,又富啟發性。這次,他以非凡出眾的才華和說故事的魅力,探索迷人又錯綜複雜的團隊世界。

在通篇故事中,藍奇歐尼指出團隊領導的五大障礙─喪失信賴、害怕衝突、缺乏承諾、規避責任、忽視成果,深入最優秀團隊照樣需要艱苦搏鬥的真正問題核心。他提綱挈領地勾勒出一個簡單有力的模型和確實可行的行動步驟,以克服這些常見的阻礙,建立團結一心、有效運作的團隊。

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