畢業五年決定你的一生

畢業五年決定你的一生

作者:林少波, 出版社:凱信企管, 出版日期:2009-10-30

商品條碼:9789867468369, ISBN:9867468368
分類標籤:文學 » 中文書 » 漫畫 » 生活藝術 » 學習進修

 

內容簡介

畢業五年決定你的一生
也許你擔心找不到「出路」,但別忘了你還有「思路」!
我們都知道,當我們正在謀劃下一步應該怎麼走的時候,總是讓人感到不愉快。當我們才畢業一兩年,別人問我們將來想做什麼時,這會讓我們很不開心。它意味著我們還不能具體知道什麼東西可以讓我們快樂和滿足前,就要做出選擇。這是多麼難過的事情!
想想也是,我們剛畢業沒幾年呢!人生大廈正在打地基,人生快車剛剛踩油門,未知的事情太多了,我們怎麼知道自己未來的人生路會是如何呢!
迷茫與困惑誰都會經歷,恐懼與逃避誰都曾經有過,但請不要把迷茫與困惑當作你可以自我放棄、甘於平庸的藉口,更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔,命運更需要自己去把握。在畢業後的5年裡,我們越早找到自己人生的方向,越早走出困惑,就越容易在人生的道路上取得成就、創造精彩。
剛剛畢業不到5年的年輕人,想要走出「困惑」、找到「出路」,必須思考以下幾條線索:
一、我想要得到什麼?
二、我要成為這個社會中哪個層次的人?
三、我的行業在社會中處於什麼樣的趨勢?
四、我的職業在行業中處於什麼樣的地位?
五、我需要為將來做哪些準備?
我覺得,「幸福就是不困惑、不恐懼、不逃避。」只要我們不害怕生活,什麼坎坷都能越過!即使我們還要繼續在迷霧中前行,也要堅信總有一天能見到光明;即使現在的我們還找不到「出路」,也要給自己的未來一個明確的「思路」。
 成為時代需要的「複合型人才」
企業所需的是有技術、有專業知識的人才,才能適應市場發展、經濟進步。具有一項專業技能,並在其他領域有特長的複合型人才更是市場上最缺乏,企業又求之若渴的人才類型。複合型人才之所以吃香,就在於「複合」二字。所謂「複合」,是指知識、技能和思維等方面的複合。想要成為一個複合型人才,需要從以下四個切入點入手:
一、知識嫁接:知識嫁接不是簡單的知識「拼盤」,而是將各類知識進行融合,相互補充、相互依存,自覺滲透、交叉,促進交叉知識、邊緣知識
在頭腦中生化、成長。可以跨領域學習,接受不同學校、不同地域、不同專業的學習,打破人為的專業「藩籬」,讓知識自由流動。
二、學好外語:我們與外國朋友的交往日趨頻繁,所以必須會外語,既要會「讀」,又要會「說」會「寫」。不僅要掌握一門外語,如果行有餘力,
還要掌握第二外語、第三外語。因為我們的對外開放是全方位的,是面向世界所有國家的。
三、熟練電腦:專業人才向複合型人才轉化,不僅要能夠熟練地操作電腦,還要結合專業和工作,學會程式設計和視覺設計,進行網路學習和交
流,瞭解本職專業和相關專業的狀況及發展趨勢,利用網際網路交友和進行大型工程的協同作戰。電腦已成為複合人才必不可少的技能。
四、思維轉換:大力進行「發散型思維訓練」。面對同一個問題,要想方設法從不同角度去思考,得出多種不同的結果,拓寬思路。面對不同領域
的知識,要善於運用發散的思維。
 你現在只有「安全感」,而人生更需要「危機感」
「居安思危」絕對不是「危言聳聽」!「此刻貪閒,你將做夢;此刻學習,你將圓夢。」在競爭激烈的人生戰場上,貪閒的都是輸家!沒有人願意接受被淘汰的厄運,你必須提昇現在的「安全模式」,主動思索、積極行動,適應不斷變化的環境,勇敢地進行冒險,這樣才能使自己最終擁有縱橫人生的實力。
也許對你來說,現在「最大的夢想」就是渴望自己的工作和生活事事如意,每天都是順著心願輕輕鬆鬆地過著日子。然而,輕鬆的環境看起來是「養人」的好地方,但充其量不過是一個「大魚缸」而已,既沒有活水也沒有自己的發展空間,表面的平靜之下隱藏著巨大的危機。如果面臨一種溫室式的生活模式,就容易弱化自己的能力,限制自己的發展。
 從「能做」、「肯做」直到「嶄露頭角」
不管何種工作,都包括三個層次的境界——能做、肯做、嶄露頭角。層次不同,在職場中的發展潛力也不可同日而語。「能做」是合格員工最基本的標準,「肯做」則是優秀員工最基本的態度。一個人要想成功,必須在平凡的職位上踏實「肯做」,才能實現由平凡到偉大的蛻變。
一個剛剛步入社會工作的年輕人,最深刻的感觸莫過於工作的平凡、所做的事務瑣碎。看著那些資歷比自己老的員工整日悠閒的在那裡以一杯茶、一張報過一天,你是不是會心生不平呢?你可能覺得成功遙不可及,然而,並不是這樣。想成功其實很簡單,就看你願不願意在平凡的時候任勞任怨、累積能量,在自己飛上天前做好助跑工作,最終實現偉大的飛躍。
能把工作做好是職場生存的基本保障。任何人就業的前提都是能做,也就是說他的能力能夠勝任這項工作。你具有的能力,決定了你能擔任的工作性質。能做是合格員工的最基本的標準,肯做則是一種態度。一般情況下一個職位都有很多人能夠勝任,都具有做好這份工作的基本能力,然而,最終誰能把工作做得更好一些,就要看誰具有踏實肯做、苦於鑽研的工作態度了
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