勞資關係:平衡效率與公平

勞資關係:平衡效率與公平

作者:衛民 、 許繼峰, 出版社:前程企管, 出版日期:2006-07-26

商品條碼:9789867239259, ISBN:9867239253
分類標籤:中文書 » 總論 » 社會人文 » 商業 » 社會議題

 

內容簡介

勞資關係:平衡效率與公平

  促進勞資和諧是學習勞資關係的重要目標,但知易行難。勞方追求公平與自我實現,資方追求最大效率與效能,兩造目標存在著緊張關係。本書作者為勞資關係領域之權威學者,深諳勞資雙方的利益與觀點,全書以平衡勞資雙方的目標為本,試圖找出「雙贏」的法則。

  在架構上,從大構面的勞工問題、政府規範、就業市場切入,繼而近身介紹勞資關係的建立與維持、勞動契約終止等企業職場的議題,最後提點外籍勞工、全球化等前瞻的趨勢,此充實的內涵足使讀者建立完整的理論思維。

  在內容上,以一個年輕人開始工作到退休所遭遇的工作問題為撰述核心,並引述眾多勞資關係的事件與實例,以學理或法令加以闡釋,藉此提供實務上具體可行的看法與建議,幫助讀者將知識運用到工作與生活中。

作者簡介

衛民

*學歷:
  政治大學法學博士(1989)

*經歷:
  中正大學總務長及勞工研究所所長
  台灣省勞資關係協會理事長
  中華民國勞資關係協進會副秘書長
  台北凱悅大飯店人事經理
  茂眾企管顧問公司副總經理

*現職:
  中正大學勞工關係學系暨勞工研究所教授

*研究領域:
  勞資關係
  勞資爭議處理
  工會組織與
  勞工運動
  公共部門勞資關係
  集體協商與勞工參與
  人力資源管理

*相關著作:
  7本專書及約80餘篇各式論文及文章發表於
  專業期刊及媒體

許繼峰

*學歷:
  美國密西西比大學政治學博士(1995)

*經歷:
  中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長
  台灣省勞資關係協會理事長
  茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員
  帛琉共和國第一印刷公司廠長
  豪年有限公司經理

*現職:
  中正大學勞工關係學系暨勞工研究所副教授

*研究領域:
  勞工政策
  勞資關係
  勞資談判
  勞工運動
  勞工政治

*相關著作:
  3本專書
  譯作及20篇各式論文發表於專
  業期刊或收錄於專書

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