部落領導學

部落領導學

作者:林文祥, 戴夫‧羅根, 出版社:商智文化, 出版日期:2008-09-25

商品條碼:9789867204578, ISBN:9867204573
分類標籤:中文書 » 財經企管 » 行銷企管 » 商業 » 管理/領導

 

內容簡介

部落領導學
◎美國亞馬遜網路書店,讀者5顆星推薦。
◎本書確認了領導力的來源,也勾勒出實現個人與團隊卓越表現的必要步驟。

每個組織就像是小部落的集合體,一個部落的人數約為 20 至 150 人不等,其中每個人彼此熟識。企業的成功取決於部落,而稱職的部落領袖則能建立繁榮的企業文化。《部落領導學》要告訴所有領導者,如何利用企業部落創造出更高的生產力與利潤!

組織專家羅根、金恩與費雪萊特,在長達8年的時間裡針對24家企業、24,000名員工進行縝密的研究,將部落分成5個階段:
●第1階段:約占2%──性情乖戾、充滿敵意、經常使用暴力,感覺「活著」沒有任何意義。
●第2階段:約占25%──冷漠、被動、遇事往往袖手旁觀,覺得「我的人生」好悲慘。
●第3階段:約占49%──個性驕傲,認為別人比不上自己,覺得「我最棒」。
●第4階段:約占22%──以團體榮譽為己任,覺得「我們最棒」。
●第5階段:約占2%──以創造全人類的福祉為依歸,覺得「生命真美好」。

「我想不出有哪一本書的推出時機更恰當了,不只對企業界而言如此,對於國家與地方政府亦然。……本書裡的深刻見解不僅具備了改變組織的力量,同時也撼動人心,也正因如此而深具力量。」——華倫.班尼斯(Warren Bennis)

「《部落領導學》確認了卓越領導力的真實來源。羅根、金恩、與費雪萊特清楚描繪了偉大領導者出現自團體動力之中。他們不僅確認了領導力的來源,也勾勒出實現個人與團隊卓越表現的必要步驟。」——吉姆.凱伊斯(Jim Keyes),百視達(Blockbuster)董事長兼執行長、7-11前執行長

「這是一本重要的書,它改變了我對組織的看法。」——麥可.詹森,哈佛商學院Jesse Isidor Straus講座名譽教授

「戴夫.羅根、約翰.金恩、與海莉.費雪萊特認清了領導力的真相——以及領導者與群體如何相互影響。他們的觀察,可以讓一個組織從良好晉升至傑出。」——羅珊.史畢雷特,美國兒童群益會(Boys & Girls Club of America)總裁

「戴夫.羅根、約翰.金恩、與海莉.費雪萊特的《部落領導學》是一個有發展性的研究,在企業文化與了解組織網絡當中,這是走在最先端的新風格書籍。對每一位研究組織行為學、傳播、與領導力發展的學生而言,這是一本必讀的書。」——山繆.林(Samuel M. Lam),聯亞顧問公司(Linkage Asia)總裁

「我熱愛你們這本書,並極力推薦大家閱讀,因為它描述了我所知道營運得最好的公司……」——吉姆.克里夫頓(Jim Clifton),蓋洛普機構(Gallup Organization)董事長兼執行長戴夫‧羅根(Dave Logan)

文化同步管理顧問公司(CultureSync)的共同創辦者及資深合夥人,該組織專擅於策略、文化設計與高效能。羅根是南加大馬歇爾商學院(Marshall School of Business)教授,曾任副院長之職,並擁有南加大組織傳播博士學位。他經常擔任基調演說者,並曾經與許多不同領域的團體合作,包括《財星》500大企業,以及大學、非營利組織、高科技新創公司等。目前與妻子哈蒂居住在洛杉磯。

約翰‧金恩(John King)

文化同步管理顧問公司的共同創辦者及資深合夥人,是一名活躍於國際的演說家,也是山巒健康基金會(Sierra Health Foundation)領導力發展團隊的成員,同時也是好幾所企業大學與加州領導力機構的教員。金恩的訓練課程已經有超過25,000名結業學生,為世界各地帶來成功表現,並且獲得全美各大媒體的報導。約翰現居於加州馬里納德瑞(Marina del Ray)。

海莉‧費雪萊特(Halee Fischer-Wright)

文化同步管理顧問公司的合夥人,專注於醫療保健、教育、高科技與金融服務等產業。費雪萊特同時還擁有執業醫師、科羅拉多大學醫學院教員,以及由400名醫師組成之團體的總裁等身分。費雪萊特專擅於創造激發卓越表現的文化,擁有科羅拉多大學醫學博士及南加大企管碩士等學位。現與丈夫麥可居住在丹佛。
商品簡介由 iRead 灰熊愛讀書 所提供

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