僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

作者:麥克斯.帝普雷, 出版社:經濟新潮社, 出版日期:2017-01-10

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商品條碼:9789866031977, ISBN:9866031977
分類標籤:商業理財 » 管理與領導 » 領導/帶人

 

內容簡介

僕人的領導思維:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術
彼得.杜拉克盛讚:
「領導這個主題,坊間多的是比它冗長的著作,但是這本書的說理更明白,文字更優雅,而且更有說服力。」

山姆.華頓(沃爾瑪百貨創辦人):
「有關領導與企業經營哲學的主題,這是我所讀過寫得最好的一本書。」

這本意味深長的小書,談的是一套領導藝術與經營的哲學,自1987年首次出版至今,它已變成一部經典,獲得讚譽無數。本書的影響力不僅是在企業界,也獲得軍方、教會、教育界與非營利組織的熱烈迴響。

傳奇的領導者+賺錢的公司+最厲害的設計師
好的領導,就會得到好的人才。本書作者帝普雷,是赫曼米勒(Herman Miller)公司的榮譽董事長——赫曼米勒是辦公家具產業極富盛名的公司,不只獲利高,還多次獲選《財星》全美二十五家最受推崇的企業之一,並曾獲選為「全美百大理想職場」。該公司旗下更有查爾斯.伊姆斯(Charles Eames)、喬治.尼爾森(George Nelson)、亞歷山大.吉拉德(Alexander Girard)、羅伯.普洛斯特(Robert Propst)等知名的設計大師,創造出無數的設計極品。

「僕人式領導」的重點包括:
‧領導者的第一要務是充分認清現實,最後一件事是說謝謝。在這中間,領導者必須成為一個僕人。
‧領導是一種藝術,需要長時間的學習,不能光靠書本。領導比較像部落文化,並不是依靠科學或蒐集資訊可以成功,而需要編織「關係」,以確保組織裡的每個人都能發揮潛能。
‧領導的藝術是:「盡可能以最有效而人性的方法將人們解放,讓他們去做自己該做的事。」
‧領導者必須認定「人」的觀念。而認定人則要從了解人的天賦、才幹與技能的多樣性開始。

對讀者的啟示
對今日的領導者而言,全球趨勢巨變,不間斷的業績壓力下,如何成功領導,達成目標,並能獲得、留住最頂尖的人才,幾乎是企業存活的關鍵。
這本意味深長的小書,談的是一套領導藝術與經營的哲學,自1987年首次出版至今,它已變成一部經典,獲得讚譽無數。本書的影響力不僅是在企業界,也獲得軍方、教會、教育界與非營利組織的熱烈迴響。
華人企業,還是流行高壓式管理、強人領導,為了因應未來、尤其是人才的激烈競爭,本書應該是有志於創立事業、領導組織者的必備參考書籍。

★★★本書為《領導的藝術》改版★★★
商品簡介由 iRead 灰熊愛讀書 所提供

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