與影響力有約

　　誰握有權力?

　　上司：「千交待萬交待，沒有人照我的意思去執行，這群員工真難掌控！」

　　部屬：「連提了幾個案子都沒通過，怎麼說服老闆都沒用，真沒影響力。」

　　父親：「不聽話還敢頂嘴，別忘了我是你爹！」

　　權力！權力！

　　看不見又摸不著，到底魅力何在？

　　權力使人腐化嗎?

　　掌控力－用來操縱他人，還是造福人群？

　　柯維領導中心總裁徹底剖析權力本質，

　　闡示「原則式掌控力」的運用與內涵；

　　人人都能完全發揮影響力，

　　充份掌握自己、扭轉情勢並贏得尊敬！

　　人類潛能導師柯維開創了「高效能人士的7個習慣」及「原則式領導」等成效卓越的成功法則，影響了全球許多知名企業的總裁、學校教師、和專業經理人等，他所帶領的培訓中心每年更吸引成千上萬的人前來培訓。

　　本書作者也是柯維領導中心的總裁李卜廉，這一次直指核心探討人與人之間的影響力，分析「掌控力」的來源與本質；更明白地告訴讀者：想在團體中充分發揮影響力、讓事情運轉更順利其實不難，首先得更好地掌控自己。書中逐一詮釋「強制型掌控力」、「功利型掌控力」、「原則型掌控力」不同的內涵，說明「尊重」即是權力的依歸；引導讀者實現心中最終的想望--散發影響力並過受人敬重的生活。當我們學會用尊重的態度發揮影響力時，所有的人際關係、組織、企業、家庭和整個社會將有重大的轉變。