企業技術創新網絡治理機制研究

企業技術創新網絡治理機制研究

作者:孫曉嶺, 出版社:出版社:, 出版日期:2008-07-01

商品條碼:9787811380071, ISBN:7811380072
分類標籤:綜合 » 教材 » 網絡與數據通信

 

內容簡介

企業技術創新網絡治理機制研究

【內容簡介】
我國在建設該中心的過程中,充分考慮了以上因素,並按五個階段推進中心工作:一是聯盟形成以前,嚴格篩選準入對像,要求成員要具備3G相關的核心技術能力;二是專有性資產聚集階段,如中國3G技術聯盟中心在研究和開發“第三套試驗繫統”時,就有一個專有性資產的聚集過程;三是成員間相互學習階段;四是技術修正階段,以彌補路徑倚賴的不足;五是技術創新網絡的產品實現階段。
    本書是在作者的博士論文基礎上修繕完成的。全書圍繞技術創新網絡高失敗率展開分析,通過多年實證數據展示,剖析了國內外技術創新網絡失敗率高的主要原因,修正了傳統的瓊斯模型,對網絡中的信任機制、關繫資本管理等問題進行了較繫統地研究,提出如何理順網絡成員之間關繫的新型伙伴關繫理論模型。
    最後,作者殷切希望,本書的出版,對於有志於該領域研究的學術同仁具有拋磚引玉的作用。

【作者簡介】
孫曉嶺,女,1971年3月出生,管理學博士。曾先後任教於西南財經大學、深圳職業技術學院,現為深圳職業技術學院經管學院副教授。主要研究方向是組織管理、技術創新管理。近年來,先後在《經濟管理》、《南方經濟》、《財經科學》等雜志發表學術論文十餘篇,參與、完成國家自然科學基金等各類研究項目7項。

【目錄】
第一章 導論
 第一節 選題的意義
  一、理論意義
  二、現實意義
 第二節 概念界定
  一、創新、自主創新與合作創新
  二、網絡、創新網絡
  三、治理機制與網絡治理
 第三節 文獻綜述
  一、概述
  二、國外文獻
  三、國內文獻
 第四節 研究方法與本書結構
  一、研究方法
  二、本書結構,
第二章 技術創新網絡的歷電沿革
 第一節 技術創新的演進歷程
  一、技術創新的基本特征
  二、技術的發展趨勢
  三、技術創新的演進路徑
 第二節  組織形式的變遷
  一、組織的演進:網絡組織形成的理論脈絡
  二、網絡經濟時代的外部環境:網絡組織形成的基礎
  三、網絡組織的實踐演進與形成動因
 第三節 創新網絡的誕生
  一、技術創新網絡的組織演變
  二、新時期的韋伯問題探析
  三、技術創新網絡在創新中的作用
  四、技術創新網絡化協作的優勢與不足
  五、技術創新網絡的主要表現形態
第三章 創新網絡失敗原因分析
 第一節 創新網絡及其高失敗率
  一、全球創新網絡的發展現狀
  二、創新網絡失敗的概念界定
  三、創新網絡失敗比率估計
 第二節 不同研究方法的整合
  一、網絡失敗的多種分析方法
  二、不同理論觀點的歸並
  三、整合後的分析框架
  ……
第四章 創新網絡治理結構選擇機制研究
第五章 創新網絡關繫治理研究
第六章 網絡伙伴管理研究
參考文獻
後記

【書摘】
第二章 技術創新網絡的歷電沿革
  第二節  組織形式的變遷
  一、組織的演進:網絡組織形成的理論脈絡
    組織的產生與發展源於時代的要求,它終究會按社會時尚和需要演變其模式。然而,盡管“我們早已脫離了工業時代,我們的企業模式卻還是植根在那個時代。”即使到了信息社會,許多的企業也還在沿用著亞當•斯密(Adam Smith)於1776年所描述的管理原則而建立的模式。即企業組織被視為垂直型結構,這已經作為組織成功的一種經典範式。盡管有些企業嘗試了各種各樣有助於提高經營效率的組織變革,但它們仍未脫離類似於由上至下的垂直軸線型模式。當然,規模化大生產和對效率的追逐使得在亞當•斯密基本原理之上發展起來的泰勒(Frederick Taylor)“科學管理”方法得到較為廣泛的普及,工人們在流水生產線上單調重復地完成著同一個任務,管理也采取了類似的結構,各職能部門諸如研發、生產和銷售等都被相互截然地分割開來。
    雖然認識到組織負面的效應,但對規模化生產和效率的追求,並沒有使按亞當•斯密分工原理建立起來的這種組織模式走向衰亡,相反,其思想卻得到了進一步的發展。自科學管理時代韋伯在《社會組織與經濟組織理論》中提出“官僚集權組織”以後,以此為代表的科層組織幾乎延續至今。可以說,這種模式在組織發展的歷史長河中影響最為深遠。
  ……

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