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作者:(日)大前研一, 出版社:中華工商聯合出版社, 出版日期:2009-01-01

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商品條碼:9787802491144, ISBN:7802491142
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內容簡介

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【內容介紹】
    知性力I:
    金融風暴來臨,制造業陷入困頓,經濟面臨轉型……當熟悉的環境面臨巨變,當競爭壓力突然加大,當未來變得很不確定,上班族該如何應對?本書告訴你:發掘知性力,提升附加值,是你走出迷霧的應對之道。
    知性力是外來的一種超能力嗎?不,知性力是我們每個人自身的天然稟賦,它就潛藏於我們的內心深處。我們需要做的就是用積極的態度和正確的方法來揭開這種能力。在本書中,大前研一先生將把這種方法傳授給你,幫助你獲得更加美好的人生。
  知性力II:
由華爾街金融危機引發的企業裁員風潮正席卷全球。作為上班族的你,怎樣纔能獨善其身?如何在動蕩的時代從容應對?管理大師大前研一在本書中告訴你:充電,由掌握單一技能的“I型”人纔向掌握多項技能的“T型”、“∏型”人纔躍升,躋身“知性白領”行列,是你提升職場競爭力的必由之路。
    充電必備7項技能:

【作者簡介】
    大前研一,早稻田大學理工繫畢業後,獲得東京工業大學碩士學位,麻省理工學院博士學位。曾任麥肯錫咨詢公司日本分社社長、公司董事、國際著名企業顧問。1994年7月離開麥肯錫,現任創業者商學院校長和一新塾校長,1996年起任加利福尼亞大學洛杉磯分校研究生院教授,斯坦福大學商學院客座教授。被英國《經濟學家》雜志評選為“全球五位管理大師”之一,“日本戰略之父”。

【目錄】
知性力 I
 1.變革觀念,向“知性白領”轉型
   不要做打卡機的奴隸!
   今天的工作不要拖到明天
  全世界都在渴求“知性白領”
   向大家看齊的意識害人不淺
   挑戰者是有利的
   不要成為“巴甫洛夫的狗”
   活到老學到老
 2.保持競爭力的關鍵:提升你的附加值
   進行自我投資,打開命運之門
   你是公牛身上的乳房
   覺得“可惜了”的時候,人生就已經輸了
   職位高低和工作業績沒有關繫
   在私下談論不滿沒有任何意義
   “言出必行”很重要
 3.看清實力,努力向上的思考方法
   “創業”是通往“知性白領”的近道
   用附加價值提高客戶的滿意度
   人們真正期待的商品總是有市場的
   水可以賣得比汽油還貴
 4.全球化視角下的公司常識與非常識
   “大經營者有大魄力”法則
   昨天正確的事情不一定明天也正確
   勇於提撥年輕人的公司纔會有發展
   把危機感變成前進的動力
   不要把精力放在“內部作秀”上
   經常性地醞釀解決方案
   要有做決定的勇氣
 5.“金融制度改革”時代的資產運用之道
   金融知識的多寡使得人生有雲泥之差
   定期存款和郵政存款是“缺陷商品”
   不要輕信“這個很實惠哦”
   資產運用的訣竅
 6. 在無國界的數字網絡世界中生存
   誰都有創建新產業的機會
   “模具型的人”很可悲
   要培養能夠在商業浪潮中拼搏的能力
   對知性懶惰的人沒有未來
   在傳統產業機會中創造新的商業模式
   是生是死取決於你擁有的知性體力
知性力 II
 序章
   走自己的人生道路
   不要讓自己成為21世紀的恐龍
   什麼纔是人生的寶貴財富?
   再忙也要抽出時間給家人
 1.所有的人都需要充電
   所有的上班族都需要充電
   看似不需要擔心的人也應該及時充電
   越是認真的人就越有不好的習慣
   你具有網絡領導力嗎?
   不要對金錢有偏見
   大學教授也不懂金融理財
   你在隨波逐流嗎?
   不要邊看電視邊喫飯!
   要成為有多維思考能力的人
 2.要成為銳利的商務人士
   40年轉瞬即逝
   設計人生
   雖然是東大畢業,但沒有被送進監獄就不錯了
   如果有興趣就要投入進去
   一天要看兩頁百科辭典
   每個人都要學會倒著看歷史/在公司裡走過的道路是錯誤的
   不能人雲亦雲,亦步亦趨
   不要強迫自己遵循公司陳腐的工作方法
   公司是“訓練場”,還是“養老院”?
   在公司裡面,要始終堅持公平無私的立場
   “社長是這麼說的”是推脫責任的說法
   在30多歲的時候要有一技之長
   隻要堅持5年就能干得很好
   要時刻意識到自己不擅長的地方
   40多歲的人要準備被裁員
   如果害怕被解雇,就意味著你已經輸了
   50多歲的人要考慮退休後的生活
   最後,你能說“這一生很好”嗎?
 3.上班族必須掌握的三種“利器”
   扭轉人生的契機
   要用“終身學習”的心情對待生活
   終身都需要學習
   年輕時用英語賺錢,退休後用英語旅遊
   學習英語如同滑雪
   取得資格證就可以高枕無憂了嗎?
   程序員離比爾•蓋茨隻是一步之遙
   技術人員也需要用市場營銷的語言交流
 4.大前的SAP方式幫助你充電
   沒有時間!忙!真的嗎?
   做好充電的計劃了嗎?
   事先寫好充電計劃
   把工作時間削減到1/3
   “我是公司的員工”隻是個借口
   能在一周內連續拒絕2次加班嗎?
   注意工作中的瓶頸/要學會放松身心
   越是超級忙碌,就越要安排每年的休假
 5.解決問題的必要工具
   事實和年齡以及經驗沒有關繫
   世界上最強的武器是大腦
   在全世界尋求答案
   一旦發生了問題,用邏輯來思考
   用“演繹法+歸納法”把握事實
   通過驗證假設,看清自己的真實狀況
   不要從一開始就尋求答案

【在線試讀部分章節】
  知性力:II
  1  所有的人都需要充電所有的上班族都需要充電
    有很多人,在讀了我的前一部《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》的著作後踫到我,會對我說:“大前先生,讀了您的書之後茅塞頓開。”但是光是茅塞頓開並不會有什麼改變。還有一些人說,“我現在仔細閱讀經濟新聞,並且也開始E-mail了”、“因為有個好上司,所以工作和升遷都比較順利”、“不就是‘.com休克’,還有工薪族生存挑戰嗎?我都明白了”等,說這些話的人,實際上已經犯了很大的錯誤。其實這些人的思維還是停留在20世紀,所以纔會覺得自己很順利,而且認為自己還沒有必要進行充電,但實際上這些人就是最有風險的人。
    要想在這個新世界有所發展,所有20~50歲的“白領”們都需要進行充電。現在已經到了一個新世界,這是一個沒有國境的世界,這是一個虛擬網絡空間和現實空間相互重疊的世界。要想在這個新世界有所發展,所有20~50歲的“白領”們都需要進行充電。
    進入一個好的大學或者進入好的公司,並不是成功的方程式。現在的人們幾乎都是對父母言聽計從長大成人,都是在聽從學校的建議後決定了自己的人生道路。在學校的時候隻會按照參考書學習,參加工作後又完全依賴公司生存。這樣的人生究竟是為誰活的?還是由自己來決定今後的人生道路吧,即使失敗了又有什麼了不起。在人生最關鍵的時刻,隻有自己纔能夠做出決斷。Are You Ready?
    看似不需要擔心的人也應該及時充電
    不要等著社會體繫、政治、經濟等發生改變後纔想著去應對,而是要主動去理解和把握變化的趨勢。隻有那些為了能夠提前應對這個變化趨勢而進行了充電的人纔能打開新的命運之門。如果今後的上班族希望得到很高的價值回報,就必須至少具備兩個條件:一個是要能夠掌握21世紀社會所需要的技能,另一個是要有能夠在世界上任何地方工作的能力。所以不要等著社會體繫、政治、經濟等發生改變後纔想著去應對,而是要主動去理解和把握變化的趨勢。隻有那些為了能夠提前應對這個變化趨勢而進行了充電的人纔能打開新的命運之門。
    人們如果隻是甘於現狀,但卻還想成為我在前一部書《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》中所描述的“知性白領”,那根本就是痴人說夢,甚至連比知性白領還低一個層次的“知性藍領”也做不到。
    即使現在的收入還能讓你滿足,如果還是沿用傳統的技能和現有的工作方法,你將會發現你今後的收入會越來越低。

【編輯推薦】
無國界世界第一人、全球經營管理大師大前研一職場勵志扛鼎之作。
    暢銷書《知性力——變革時代上班族的核心競爭力》續篇。
    世界著名出版商小學館授予
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