敬業就是硬道理
作者:DING CHUAN, 出版社:長安出版社發行部, 出版日期:2008-12-01
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商品條碼:9787801758958, ISBN:7801758951
分類標籤:Subjects » Books » Reference » History » Nonfiction
內容簡介
【內容介紹】
當一個人被周圍的人稱之為敬業時,他就是值得敬重並信賴的人!
據調查,敬業員工的工作績效要比不敬業的員工高出4到9倍。敬業,就會使人在面對工作時做到:全力以赴,自動自發,不找借口,立即行動。
團體成員的敬業表現和職業素養決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立於不敗之地的組織,必須有一批敬業的員工,並形成一個敬業的文化。如果成員普遍缺乏敬業精神,那麼這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平,無論它的戰略制定的多麼高明,也難以避免最後功敗垂成。可以肯定的是,當“不敬業”成為一種氖圍,敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難,投機取巧、事不關己等職業行為盛行時,總難免會因此釀成一繫列可怕而巨大的社會慘劇。
本書作者懷著強烈的社會責任感,以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例,較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。本書旨在使人明白:敬業是員工提升自我的關鍵素養;敬業是實現員工與團隊雙贏的的最佳路徑;敬業確實就是硬道理!
【作者簡介】
丁川:北京大學光華管理學院畢業,某大型知名網站首席執行官,研究並親歷管理工作多年,對現代組織與員工管理的研究頗有建樹。
【目錄】
前言 敬業就是一種好口碑
第一篇 認真負責——今天工作不負責,明天就會被淘汰
◆工作就意味著責任
◆榮譽,源於承擔更多責任
◆別讓工作細節毀了你
◆責任面前,請拋棄借口
◆責任讓你完美到不可替代
◆常問問自己“做得如何”
第二篇 忠誠敬業——忠誠贏得信任,敬業照亮人生
◆忠誠是必不可少的職業品德
◆付出忠誠,就能贏得信賴
◆最值得被敬重的,常常是敬業的人
◆成功的精髓在於敬業
◆忠誠為本,敬業愛崗別打折
第三篇 自動自發——自動自發,打造職業晉階最佳原動力
◆站在老板的角度想問題
◆機會屬於跑在前面的人
◆不要隻做別人告訴你的事
◆機會空間來自主動工作
◆職場不歡迎“守株待兔”的人
第四篇 勤奮進取——沒有勤奮,怎能有跟多收獲
◆勤奮是成功永叵的真理
◆機遇鐘青於勤奮進取的人
◆勤奮是通往成功的起點
◆進取心讓你更優秀
◆勤奮進取能讓你脫穎而出
第五篇 誠實守信——為自己鑄就一面誠信金招牌
◆誠信擁有征服人心的力量
◆讓誠信為你的人生加分
◆做人做事,應當“誠”字為先
◆誠信是最有豐厚價值的投資
◆堅守自己心靈誠信的契約
第六篇 感恩節儉——感恩是種境界,節約是種美德
◆感恩,讓我們的心靈更明淨
◆滿懷感恩去工作
◆心存感恩,知足惜福更快樂
◆節儉是一種人格的美德
◆緊把成本節儉這一關
◆要把成本意識時刻放在心上
第七篇 激情奉獻——迸發工作激情,超越平凡人生
◆激情就是工作的靈魂
◆真正拿出你的工作激情
◆在工作中點燃熱情之火
◆熱愛能讓心靈真正富足
◆越熱情,我們就越靠近成功
第八篇 卓越創新——點燃創意之花,開發活力之源
◆工作貴在創新致勝
◆求新求變,做創新型員工
◆思路決定出路,創新引領活力
◆創新,讓人挺立競爭的潮頭
第九篇 團隊合作——同舟共濟奮進,通力合作共贏
◆團隊精神是發展的硬道理
◆卓越的團隊總是能夠戰無不勝
◆缺乏團結協作,無異自斷筋脈
◆團隊是人最大價值的源泉
◆培養你的團隊合作精神
附錄 傑出員工職業勵志宣言
【在線試讀部分章節】
1第一部分
事實上,工作是人生中不可或缺的一部分,它已不僅僅是一種謀生的手段,它還是一種全身心付出去創造物質財富和精神財富的過程。把工作當成一項成就自己人生的事業去做,這是一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務,為了自己的事業而愛崗敬業、全力以赴,是讓自己的人生價值
第1節:敬業就是一種好口碑(1)
第2節:敬業就是一種好口碑(2)
第3節:工作就意味著責任(1)
第4節:工作就意味著責任(2)
第5節:責任即榮譽
第6節:責任助你實現人生價值
第7節:從小做起、從細做起
第8節:小節最能體現品性
第9節:責任面前,請拋棄借口(1)
第10節:責任面前,請拋棄借口(2...
第11節:責任讓你完美到不可替代
第12節:勇於挑戰高難度工作
2第二部分
這樣的要求是非常高的。但西點認為,沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工,沒有責任感的公民?是好的公民。任何時候,責任感對自己、對國家、對社會都不可或缺。
【編輯推薦】
沒有不重要的工作,隻有不敬業的員工! 無論學歷高低,不論工作如何,隻要走進職場,你都應該以敬業的職業精神來要求自己,用心做好自己的本職工作。惟有敬業,你纔能成為最受單位和領導歡迎的人。那些動不動就抱怨、偷懶、敷衍、投機取巧的人,注定要承受職業生涯尷尬無奈甚至失敗的結局。 作者直面當前亟待提高、改善的員工精神與職業素養,深度思考並提出了現代職場最基本的敬業準則與道德標杆。本書基於人文主線,針對當前員工管理工作中存在的問題,展列、分析了敬業愛崗的重要性與緊迫性。
本書是現代組織培養優秀員上的最佳職業勵志完美讀本。
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【書摘與插圖】
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