女人就是要升職

女人就是要升職

作者:[美]琳妮‧劉易斯(Lynette Lewis), 出版社: , 出版日期:2011-01-01

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商品條碼:9787508624747, ISBN:7508624742
分類標籤:Subjects » Books » Reference » History » Professional & Technical

 

內容簡介

女人就是要升職

【內容介紹】
  這本書就像一場對話,作者通過10種工作心法,幫助女性step by step的檢視自己、認清環境、尋找目標、解決困難、重新思考、行動方案,無論是職場新人抑或工作多年,你都可以通過這本書,重新思考並發現工作的意義與樂趣。
    就像學習化妝保養一樣,想要在職場上優雅有所為,並且擁有美好而從容的生活其實一點也不難,隻要你找到最適合自己的工作心法!


【作者簡介】
琳妮•劉易斯(Lynette Lewis),全美最具影響力的女性職業顧問。20多年職業生涯中,始終致力於女性職業願景與目標的啟發,活躍於美國及全球許多企業女性論壇,並發表演講。琳妮曾從事公關行業,後在紐約德勤集團旗下“全國女性倡議組織”(National Women’s Initiative)任資深營銷主管。

【目錄】
推薦序1  樂在工作,復制每一個成功經驗
    推薦序2  將自己打造成獨一無二的品牌
    推薦序3  女人,十項全能
    作者序   女人與鞋
    第一章  我們為什麼工作?
    第1項挑戰  我要從目前的工作中尋找意義
    擬定明確的目標
    工作心法1 為生活與工作簡歷目標宣言
    第二章  這些人快讓我抓狂了
    第2項挑戰  與受傷的人共事
    學習新模式
    工作方法2 讓自己成為完整的個體
    邁向個體完整的步驟
    成為個體完整的代表
    隻說正面的話
    把工作場合當成練就崇高自我的地點
    第三章  周圍沒人欣賞我
    第3項挑戰  我壯志難酬、不受認同,而且薪資與付出不成比例
    我也想獲得贊賞和肯定
    我的夢想何去何從?
    到底什麼纔是應得的?
    工作心法3  采用增添新樂趣與成就感的方法
    找出新的作業模式
    覺得無法獲得認同的時候
    當你覺得薪水與付出不成比例的時候
    身為領導者一定要做的事
    第四章  這就是我工作的目標嗎?
    第4項挑戰  我仍有很多期待
    未實現的願望
    不滿足的循環
    工作心法4  在意想不到之處發現生命的禮物
         你的個人福利計劃
         你還在等什麼?
    第五章  我不受認同、沒人欣賞,而且薪資與付出不成比例!
    第5項挑戰  我要制造更大、更好的機會
    內部機會——發現主管沒替你找到的契機
    保持“為什麼不?”的態度
    外部機會——不要放棄尋找更多的機會
    工作心法5  遵行“升遷四大原則”,同時把自己變成品牌
    想像升遷
    計劃升遷
    造就升遷
    耐心等待升遷
    第六章  如何讓“夢想”成真?
    第6項挑戰  我需要更多協助、靈感與溝通
    工作心法6  找尋可模仿的對像——成立個人董事會
    到哪裡找董事會成員
    想一想他們所能提供的貢獻
    接洽個人董事會成員
    別忘了感謝他們的協助
    第七章  我能成功領導別人嗎?
    第7項挑戰  讓人發揮熱情與潛能的領導方式
    工作心法  利用創意工具,讓團隊每一份子發揮最大效益
    工具1  團隊建立日
    “團隊建立日”的重點項目
    工具2  團隊會議與一對一會談
    團隊會議與一對一會談的小提示
    工具3  員工評量
    員工評量注意事項
    第八章  我可以在眾人面前侃侃而談,發揮影響力嗎?
    第8項挑戰  我要以一種讓人印像深刻的方式進行溝通,借此發揮影響力
    工作心法8  持續運用一套屢試不爽的方法
    步驟1  認識你的聽眾
    步驟2  事先提供大綱
    步驟3  歸納重點,找出關鍵詞
    步驟4  把深奧的觀念簡單化
    步驟5  提供可實際運用的例子
    第九章  我需要很厲害的良師益友
    第9項挑戰  我要尋找值得學習的良師
    工作心法9  擴大對導師的定義
    第一階段  找出你的模範
    第二階段  求教於導師
    第三階段  向導師表示謝意
    更多關於良師益友的創意點子
    第十章  結果跟我設想的不一樣,不過比想像中好多了!
    第10項挑戰  我的時機旅程和想像有落差
    工作心法10  通過希望與潛力的鏡頭,重新檢視生活
    原則1  力量
    原則2  獨特性
    原則3  成果
    原則4 保護
    原則5 影響力
    原則6 滿足感
    原則7 耐力

【媒體評論】
金韻蓉女士(國際芳香療法治療師學會大中華區首席代表)、陳力女士(寶潔大中華區對外事務副總經理)、王欣女士(《瑞麗伊人風尚》執行主編)聯袂推薦閱讀
美國亞馬遜讀者五星好評:
 見解深刻的好書!本書所分享的不僅能助你在職場上獲得成功,也能改變你的生活態度。書中的情節、真理和原則無疑能激勵和啟發所有職場女性,推薦!
 無論你生活在哪裡,這本書都會適合你!閱讀本書的感覺好像與一位朋友談心。在你閱讀本書的同時,很多女性已經通過琳妮找到了升職的方法。每個女性都應該讀讀這本書。


【在線試讀部分章節】
女人與鞋
    琳妮•劉易斯
    每個星期搭乘紐約地鐵的時候,總能看見許多女性出門上班穿一雙鞋,進辦公室工作時又換一雙鞋,然後為了下班後的活動帶著另一雙鞋,這種情況總讓我嘖嘖稱奇。
    鞋子的收藏,往往反映出粉領上班族的生活形態。我們有這麼多鞋要穿,也意味著有各式各樣的角色要扮演。
    這讓我經常想起一位朋友,她在一項訓練領導能力的活動中,被要求把一些能夠讓旁人更了解她的東西放進一個袋子裡。她塞了一打鞋子進去,然後描述穿上每一雙鞋的體驗:跑馬拉松穿的慢跑鞋、為自己的博士論文答辯時所穿的端莊高跟鞋,以及參加獲頒傑出成就獎的正式宴會時,腳下那雙自己鐘愛的細跟高跟鞋。
    沒錯!鞋子的魅力,我們女人永遠無法抗拒。2004年10月到2005年10月這一年間,美國女性花在流行鞋類的總額將近170億美元。你覺得這數字聽起來很嚇人嗎?是的,這足足比前一年成長了10%!
    當你欲攀登高梯時,通常不會穿細跟高跟鞋,有些人甚至認為根本不該從事如此危險的工作。他們會說:“爬梯子很危險,那是男人的工作,而且應該穿膠底鞋纔行。”
    同樣的,以女性的身份在職場力爭上遊也不是一件容易的事。那可能是一道陡峭斜坡,你必須具備特技雜耍的本領以及優異的平衡感。不論我們如何形容,要攀爬職場上的梯子的確是不折不扣的挑戰。
    這本書的英文書名“Climbing the Ladder in Stilettos”,就是比喻女性在今日職場中面臨的挑戰。穿著細跟高跟鞋(女性時尚的像征)攀爬梯子(通常是男性的工作)聽起來頗有搞笑的意味,而且比較像馬戲團的花招,而不是腳踏實地的努力。然而,如果我們認為這條路絕對錯不了,那麼就應該帶著所收藏的這些鞋子,堅定而繼續地努力往上爬。
老實說,我個人對爬梯子並不感興趣。有一天下午幫老公在客廳掛新窗簾的時候,我必須爬上梯子纔能完成,此時我突然發現這件事還挺危險的。


【編輯推薦】
金韻蓉女士(國際芳香療法治療師學會大中華區首席代表)
陳力女士(寶潔大中華區對外事務副總經理)
王欣女士(《瑞麗伊人風尚》執行主編)
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所有職場女性都該學的10種工作心法
結束焦慮,找回工作和生活的主控權
別把時間放在搞辦公室爭鬥,或是浪費心思在和你合不來的競爭對手身上,不如聽聽作者的建議,和那些成功的女性以時間為代價換來的寶貴職場經驗,學習如何把握現有的資源和舞臺好好發揮,了解自己,讓你的性格、氣質、特色,成為職場上獨一無二的名牌!
隻要你願意,就可以做出改變!


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