成為拉著企業奔跑的人

成為拉著企業奔跑的人

作者:宿春禮,邢群麟, 出版社:華夏出版社, 出版日期:2008-03-01

定價 248 元, 最低 171 元起... 了得購物網 台灣店 完整列出比價資訊...

商品條碼:9787508045467, ISBN:7508045467
分類標籤:管理 » 一般管理學 » 人力資源/行政管理

 

內容簡介

成為拉著企業奔跑的人

【內容介紹】
  造就優秀員工素質的箴言,體現完美職業態度的經典!
    本書從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引,並配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物,也是一本開發員工潛能的行動手冊。
    本書的主旨是在於激發員工的能動性,使其以自身的投入和忘我,將自己的奮鬥與企業的發展相結合,並最終成為一個團隊乃至企業發展的領軍人物。
    書中依據這一主題,共列十一章節,從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引,並配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物,也是一本開發員工潛能的行動手冊。

【作者簡介】
第一章 成為拉著企業奔跑的人

    不隻要把事情做對,更要把事件做好

    一個僅僅滿足於60分的人,是不可能達到80分的,甚至連60分也達不到;而一個以100分為目標的人,往往能夠拿到最好的成績。隻滿足於把事情做對而不思進取,會變得越來越做不到;若將目標定在把事情做好並精益求精,則可以獲得卓越的業績。

    老板對小張越來越不滿意了。可究竟為什麼,連老板自己也說不太清楚。他隻知道,小張每次都能把他交代的事情做對,卻不能讓他完全滿意。

  有一次,有個重要的客戶從新疆過來,老板讓小張幫忙查一下北京主要賓館的情況,準備好好招待一番。

  小張接到任務就忙開了。半天之後,小張給老板發來了一封電子郵件,上面密密麻麻地寫著二十多家賓館的眾多信息,包括賓館等級、地理位置、服務質量,等等。



【目錄】
第一章  成為拉著企業奔跑的人
 做受企業歡迎的人,更要做拉著企業奔跑的人
 要做就做到最好,否則就不做
 不隻要把事情做對,更要把事情做好
 要麼卓越,要麼出局
 為自己打工:具備卓越的企業家精神
第二章  企業呼喚拉著企業奔跑的人
 拉著企業奔跑,打造組織與個人的核心競爭力
 拉著企業奔跑,是榮譽感誕生的源泉
 拉著企業奔跑,讓更多的機會青睞你
 拉著企業奔跑,全力激發你的潛能
 拉著企業奔跑,為組織創造輝煌的前景
第三章  卓越企業推崇的最佳員工典範
 弗雷德:視工作為使命
 羅文:自動自發地去復命
 李雲龍:狹路相逢勇者勝
 雷鋒:做一顆甘於奉獻的“螺絲釘”
 邱少雲:集體的事業需要用生命去完成
 王進喜:有也上,無也上,天大的困難也要上
第四章  成為企業不可替代的靈魂人物
 成為企業的靈魂人物
 成為企業挖掘財富的“永動機”
 磨煉自我,讓自己不可替代
 成為可托大事的人物
 成為企業的一名“專家”員工
第五章  帶著思想來工作,將工作做到最完美
 做到完美,你就是贏家
 讓工作“零缺陷”
 搶在老板前面思考
 永遠超越老板的期待
 成功是因為比別人做得更多、更徹底
 做有心人,“三隻眼”抓機遇
 從“盡職盡責”到“盡善盡美”
第六章  隻要能夠想到,就能夠做到
 職場中沒有“不可能”
 變“負”為“正”
 將“不能”改寫為“能”
 再試一次,成功就在拐彎處
 找到方法,“螞蟻”也能變“大像”
第七章  創造性地完成任務,為執行“升級”
 另闢一條“同質化突圍”的路徑
 變換方法,引爆傑出頭腦
 左腦服從,右腦創造
 采用迂回策略贏得業績突破
 分解難題:將大目標分解為小階段
第八章  用行動改變公司的“氣候”
 用100%的熱情做好1%的事
 主動“補位”,做公司需要的事
 節約企業的每一分錢
 用做事業的心干工作的事
 用最充分的準備換來最好的業績
 將公司的發展視做自己的使命
 時刻保持危機意識
 像老板一樣對待自己的工作
第九章  成為拉著團隊奔跑的領頭人
 沒有完美的個人,隻有完美的團隊
 將個人目標融入團隊目標
 相信自己是一隻頭狼
 學會信任和分享
 用你的激情感染所有的人
第十章  香餑餑VS爛蘋果
 負責任VS找借口
 多加一盎司VS少做一點點
 敬業VS不敬業
 老板心態VS打工心態
 問題獵手VS問題獵物
 不安於現狀VS甘於平庸
第十一章  不能滿足於稱職,卓越纔是目標
 隻滿足於“完成任務”的員工不是好員工
 永遠不要說“做得夠好了”
 積極進取,“我的位置在高處”
 把學習當習慣,不做“喫老本”的掉隊者
 不重過程重結果,不重苦勞重功勞
 讓老板對你120%滿意
 個人品牌:為工作貼上卓越的“標簽”

【在線試讀部分章節】
宿春禮,大學畢業後長期致力於企業管理與員工培訓的研究工作,曾策劃《企業國際化管理叢書》,為中國企業參與全球競爭提供了第一套操作型國際化管理實踐方案。還策劃與編寫了《比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《思路決定出路》、《責任勝於能力》等多部經管勵志書,被多個大型機構列為培訓員工職業素質的教材。

【編輯推薦】
工作能帶給我們什麼?
  工作攆跑三個魔鬼:無聊、墮落和貧窮。
                      ——伏爾泰,法國哲學家
   對於工作我們應該做什麼?
  人們常說:“不要把你的雞蛋放在一個籃子裡。”這句完全不對。我要告訴你的是,要把你的所有雞蛋放在一個籃子裡,而且要緊緊地盯住這隻籃子。
                      ——安德魯·卡內基,美國鋼鐵大王
   怎樣愛上你的工作?
  不能愛哪行纔干哪行,要干哪行愛哪行。
                      ——溫斯頓·丘吉爾,英國首相
   為什麼說自由屬於投入工作的人?
  真正的自由屬於那些自食其力的人,屬於在自己的工作中有所作為的人。
                ——羅·科林伍德,英國哲學家、歷史學家、美學家

【書摘與插圖】



商品簡介由 了得購物網 台灣店 所提供

相關書籍